Demissão: veja 10 atitudes de um funcionário que dificilmente será demitido

Em tempos de crise e demissões em massa, quem tem um emprego é rei. Por isso, é fundamental que você saiba como manter o seu. Ninguém é demitido por um motivo isolado. A demissão, normalmente, é consequência da soma de diversos erros – alguns mais sérios, outros aparentemente inofensivos.

A menos que você cometa um erro muito sério, com consequências muito graves, seus erros vão entrando numa espécie de ‘contabilidade’ que pode acabar gerando o desligamento. Funciona assim na maioria dos casos.

Para saber onde mora o perigo, elegemos as 10 atitudes de um funcionário modelo para você se inspirar.

Mantenha a demissão longe com 10 atitudes diárias

#10 – Ser uma pessoa com a qual os outros gostam de trabalhar

Ninguém curte trabalhar ao lado daquele cidadão prepotente, que vive de cara fechada e que rouba a ideia dos colegas, por exemplo. Chefes e coordenadores enxergam com bons olhos o funcionário que se dá bem com todo mundo – significa que ele não tem os defeitos citados anteriormente.

Além disso, para o bom funcionamento da equipe, é importante que os integrantes se deem bem e que a comunicação flua de maneira clara e efetiva. Por isso, seja bacana com os colegas. Mostre bom humor e solicitude sempre que possível. Nos dias ruins, prefira ficar na sua, para não dar patadas desnecessárias.

#9 – Ser honesto

Falar de maneira franca com colegas e superiores é uma qualidade bastante valorizada. Principalmente nos momentos difíceis.

Quando algo sai errado, é fundamental conseguir falar sobre o assunto sem desespero, para que o problema possa ser resolvido. Manter uma comunicação honesta em todos os momentos é algo que faz com que seu chefe goste mais de você e valorize ainda mais o seu trabalho.

A honestidade chama atenção no meio corporativo por ser rara. Por isso, deixe claro seus objetivos, quando possível. Fale sobre suas falhas. Seja sincero e isso contará mais pontos do que você imagina.

#8 – Buscar ser uma pessoa melhor

Isso conta pontos positivos em todos os aspectos da sua vida, inclusive no âmbito profissional. Significa, basicamente, que você está aberto a críticas, sugestões e conselhos para que, a partir do ponto de vista de pessoas cujas opiniões contribuem para o seu desenvolvimento de alguma forma, seus posicionamentos melhorem e suas atitudes sejam mais bem aproveitadas.

#7 – Reconhecer os próprios erros e as próprias fraquezas

Se o seu chefe é íntegro e profissional, não tem problema algum que ele saiba das suas fraquezas. Assim, ele vai poder ajudar você a desenvolver competências que podem melhorar seu desempenho profissional de diversas maneiras.

# 6 – Cumprir prazos

Terminar suas tarefas no momento em que você se comprometeu a terminá-las demonstra comprometimento, seriedade e eficiência. Quando o assunto é trabalho, o melhor é não procrastinar nunca, se você deseja fugir da demissão. 

Quem não cumpre datas acaba prejudicando o trabalho dos colegas e, consequentemente, o desempenho da empresa. Um vez você pode ser perdoado. Duas, talvez. Mas, se isso virar rotina, seu chefe irá buscar alguém que consiga desempenhar tarefas nos prazos estabelecidos.

#5 – Fugir de fofocas

Nem sempre é possível ficar de fora de situações polêmicas que podem acontecer dentro de um ambiente corporativo, mas, para evitar a demissão, é possível evitar ao máximo se meter em situações conflituosas, que envolvam fofocas, brigas e disputas.

#4 – Ser, de fato, proativo

Todas as empresas buscam funcionários proativos. Mesmo se você não saiba direito o significado dessa palavra, nós explicamos. Tem relação com ser antecipatório: antecipa futuros problemas, necessidades e mudanças, já surgindo com uma solução.

Além disso, o bom funcionário se, eventualmente, ficar sem o que fazer, avisa isso para seu chefe e se oferece para realizar outras tarefas. Tomar a iniciativa é uma característica muito valiosa!

#3 – Expor boas ideias

Saber como comunicar suas ideias ao chefe e também a sua equipe é uma qualidade e tanto. Por isso, é importante aprender a se expressar da melhor maneira possível e mostrar opiniões sobre problemas e possíveis soluções ao seu superior.

Essa habilidade é importante na sua vida profissional, mas também na pessoal. Comunicação, basicamente, é o que faz o mundo girar.

#2  – Saber planejar

Um bom planejamento estratégico faz com que o tempo de trabalho seja produtivo, e não desperdiçado. O segredo aqui é colocar tudo na ponta do lápis e pensar sempre na forma mais prática e eficiente de conduzir um trabalho, sempre especificando papéis, estratégias, expectativas, métodos, necessidades e o que mais seja preciso para que o objetivo seja alcançado.

#1 – Não perder tempo e energia competindo com outros funcionários

Por mais que sua vontade seja a de mostrar para todos que você é realmente bom no que faz, o ideal é revelar suas competências sem que isso signifique viver em eterna disputa com seus colegas de trabalho. Briga de ego demonstra infantilidade e é algo totalmente não profissional.

Busque ser melhor a cada dia, e faça questão que seu chefe perceba isso. Em relação aos demais, mantenha apenas uma relação cordial, de amizade, quando for o caso, mas deixe a competição de lado.

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